Machandel produceert voedsel zoals het hoort: puur, zonder onnatuurlijke toevoegingen, rijk aan smaak en geteeld in schone grond. In onze glasconservenfabriek in Haulerwijk verwerken wij uitsluitend biologisch-dynamische en biologische grondstoffen van telers die we door en door kennen. Samen zorgen we voor een gezonde en duurzame voedselketen, zodat we onze aarde in goede staat kunnen doorgeven aan de volgende generaties. We verwerken diverse groenten en produceren sauzen, soepen, notenpasta’s, biologische pindakaas, ketchup en mayonaise.                                                                                                                                        

Voor de verlofperiode van onze HR manager zijn we van 1 augustus 2025 tot 31 januari 2026 op zoek naar een: 

HR Manager

(28-32 uur per week, interim. verdeling van uren is nader te bepalen)

Deze functie omvat vele rollen binnen HR: business partner, advies, management. Wat veel variatie met zich meebrengt. We verwachten dat je naast de werkzaamheden van HR business partner en advies je ook inzet om in deze periode een bijdrage te leveren aan de HR projecten en je de verantwoordelijkheid neemt om de afdeling verder te professionaliseren. Je speelt namelijk een belangrijke rol in de ontwikkeling van het HR beleid en de HR processen, inclusief de borging hiervan. Naast een HR Manager bestaat het HR team ook nog uit een HR medewerker. Je werkt hier veel mee samen en stemt veel HR activiteiten met en op elkaar af.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Wanneer je start ligt er een HR en locatie jaarplan klaar, waardoor de onderwerpen van de projecten en/of de HR thema’s waar je aan gaat werken vast liggen. Zelf help je vast mee met het opstellen voor een HR en locatie jaarplan voor 2026. Hiervoor overleg je natuurlijk met de directie, je HR collega en MT collega’s.
In deze uitdagende rol is het van belang dat het makkelijk schakelt tussen enerzijds de HR beleidsontwikkelingen en de business partner rol en anderzijds de operationele uitvoering hiervan.                                                                                                                                                                                                                                                                            

We zoeken iemand die: 

• (Minimaal 10 jaar) ervaring heeft in de rol als HR Manager (Interim);
• Bekend is met de rol van HR business partner;
• Gewend is om de HR operationele processen binnen HR instroom - doorstroom – uitstroom te monitoren en daar waar nodig bij te springen;
• Bekend is met het (her)implementeren van werkprocessen en het optimaliseren van systemen, zodat we verder aan de afdeling kunnen bouwen;
• Weet hoe je HR projecten handen en voeten geeft, zowel het schrijven van plannen als de uitvoering en implementatie hiervan;
• Actuele kennis heeft van wet- en regelgeving betreft het HR vakgebied.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                  Wat breng jij mee? Naast de ervaring die je hebt, vinden we het ook belangrijk wie je bent. Daarom zoeken wij iemand die zichzelf herkent in onderstaand: 

• Je mengt je makkelijk tussen collega’s;
• Met communicatie in woord en geschrift heb jij geen moeite;
• Planmatig, gestructureerd en gedisciplineerd werken is een belangrijk kenmerk van jouw manier van werken;
• Je hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig;
• Het pragmatisch hands on instappen combineert met een brede, helicopter view over de materie.                                                                                                                     

                                                                                                                                                                                                                                                                                                 Wat bieden wij jou? Wij bieden jou de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en mee te groeien in een dynamische en groeiende organisatie. Je gaat werken met leuke, enthousiaste collega’s in een uitdagende werkomgeving waar jouw kwaliteiten en toegevoegde waarde worden gewaardeerd. Verder bieden wij jou afhankelijk van de inleenconstructie een passende vergoeding en voorwaarden.

Heb je interesse?  Word jij enthousiast en wil jij bij ons van impact kunnen zijn? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar: hr@machandel.com t.a.v. Dhr F. Schadenberg en/of Mevr. A. Moerkens.

We kijken uit naar jouw reactie!